taller de lideres cristianos
• La ausencia de un “Plan de trabajo” realista sin un taller de lideres cristianos No encuadrar la implementación de células en un proyecto serio, planificado y comprometido puede traer más problemas que soluciones. Tomar el tiempo necesario para definir un “Plan de trabajo” con objetivos, estrategias, recursos, planes de acción y evaluación será una excelente inversión para que no se busque en las células un “Salvador” a todos los males de la Iglesia.
Nuestra experiencia es que nos ha costado mucho “ir lento” pero hemos aprendido a no saltear etapas y hoy
después de tres años y medio de trabajo estamos viendo resultados hermosos en calidad y cantidad.
Guía para iniciar células.
1: Enseñanza de Valores: En esta etapa debemos transmitir mediante todos los medios posibles los valores que
Dios espera que practiquemos.
La mejor manera de transmitir valores es que el Pastor y los lideres estén dando su ejemplo personal a los miembros.
Cuando la iglesia ve a su pastor y a sus lideres gastar tiempo en modelar el evangelismo y el discipulado personal para
que ellos aprendan no solo se sienten valorados sino que tal vez por primera vez vean como se hace y puedan ellos
responder al desafío de practicarlos.
Otros medios que podemos utilizar para transmitir la idea e implementar el tema son:
Mensajes. taller de lideres cristianos
Boletines semanales.
Persona a persona.
Discipulados. (Incluir la idea de la practica de valores en el discipulado inicial de nuestros miembros.)
Libros.
Etc
Debemos trabajar con paciencia hasta que este tema se instale en el corazón de los miembros y se transforme en
acciones.
En 1998 me acerque a Joel Comiskey y le pregunté cual era su consejo para un pastor laico joven como yo que quería
comenzar una Iglesia Celular y él me dijo: “Dedica un año entero a hablar sobre los valores”.
Para mi fue una bofetada, yo quería abrir células ya, creía que lo importante era empezar las reuniones y listo.
Después de todo “Dios es poderoso”, “esta por sobre todas las cosas”, “obra a pesar de nosotros” y no se cuantas
frases mas que en realidad escondían mi falta de seriedad y planificación.
Hoy hemos aprendido que “Dios es poderoso”, “esta por sobre todas las cosas” y “obra a pesar de nosotros” pero que
le agrada que trabajemos con paciencia y no nos apuremos “por estar a la moda” o buscar logros tipo “café
instantáneo”.
Siempre voy a estar agradecido a Joel por su honestidad, porque me dijo lo que no quería escuchar pero hoy veo los
resultados de haber dedicado un año entero a transmitir los valores. Hablar sobre los valores en relación a la Iglesia
significa transmitir la simple enseñanza de que amar a Dios (Guardar sus mandamientos) y amar a las personas
implica acciones simples y concretas. Predique un año sobre esas acciones y mire los resultados, pregunte, haga una
encuesta, tome un cafe con el miembro y descubra sus acciones. Una y otra vez muestre a través de la Biblia como los
personajes vivían estos valores de amar a Dios y a las personas a través de las acciones y desafíe a su gente a
ponerlos en practica. Cuando usted vea que la mitad de sus miembros han cambiado sus acciones es porque han
modificado sus valores: Antes no tenían vida devocional y ahora la tienen diariamente. Antes no salían de sus casas
para visitar y ahora lo hacen regularmente. Antes no enseñaban de la Biblia a nadie y ahora lo hacen cada semana.
Antes no presentaban el evangelio a nadie y ahora lo practican de lunes a sábado. Antes no realizaban ningún acto de
servicio y ahora lo practican a diario. Cuando usted tiene un grupo de gente que vive (sus acciones) los valores que
Jesús nos enseñó semanalmente usted esta listo para abrir células. La razón de esto es que ese grupo funcionará de
motor para el resto del grupo y guiará en un proceso lento pero seguro a otras personas a incorporar los mismos
valores. El primer paso para llevar a una iglesia a funcionar en células es transmitir y guiar a la Iglesia a
vivir a diario los valores que Jesús nos mandó aprenda con taller de lideres cristianos
