curso de lideres cristianos
Errores mas comunes:
• Se agregan células a un horario lleno de actividad: Uno de los pasos de fondo que debemos realizar
comprende el liberar en tiempo a nuestros miembros para que estos puedan practicar los valores de Dios y curso de lideres cristianos en sus vidas diarias.
Seriamos injustos si esperamos que nuestros miembros inicien relaciones con sus vecinos y
familiares, evangelicen y hagan discípulos a la par que deben asistir y participar de un horario cargado de
reuniones y actividades. Si desea hacer una evaluación seria del trabajo en células debe incluirlas en un
contexto de libertad horaria donde sus miembros puedan gastar sus horas directamente con las personas.
• Se agregan células sin suficiente preparación: Iniciar el trabajo con células correctamente incluye
prepararse usted como pastor, preparar a la iglesia y preparar a los lideres. En general las células se adoptan
como un programa mas o como una moda y se las introduce sin la preparación adecuada. Esta falta de
responsabilidad por parte del liderazgo ha traído muchas heridas incluso un concepto erróneo de lo que es una
iglesia celular. La iglesia debe ser preparada por lo menos un año antes a fin de introducir el cambio de una
manera no traumática. Recordemos que el elemento esencial es el cambio de valores de los miembros y este
no es un resultado que se logra de manera mágica.
• Se agregan células esperando resultados instantáneos: Este error radica en el anterior. Lideres que
buscan soluciones mágicas para sus iglesias y introducen las células basados en los resultados que estas han
dado en otros lugares y prometiendo lo mismo para sus congregaciones. Vea el curso de lideres cristianos
Lo que nunca se aclara es que el 90 % de los casos de iglesias celulares en crecimiento, este se produjo como resultado de un proceso de mas de 10 años.
Resulta simpático pensar que Jesús tardó tres años y medio en formar los primeros 12 líderes y
liberarlos mientras nosotros en poco tiempo creemos haber formado un grupo de líderes aptos para iniciar
grupos pequeños con seriedad y estabilidad. La estabilidad, propósito y funcionamiento de las células que
abrimos dice mucho acerca de nuestra seriedad, planificación y paciencia para implementarlas.
• Se agregan células sin que las personas hayan modificado sus valores: Hasta que un porcentaje
importante de la congregación no haya realizado en cambio de valores reflejados en la practica es
contraproducente incorporar células en la iglesia. Es importante tener en claro que iniciar células sin que las
personas hayan modificado sus valores no es mas que cambiar el lugar de reunión, si bien al principio las
personas disfrutaran de una experiencia nueva con el tiempo el grupo se estancará. Lo primero que llega a la
mano de los pastores son materiales, técnicas de trabajo, promociones y formas de motivar a los miembros
hacia las células. Es bueno detenerse el tiempo necesario (1 año) hasta ver que un grupo de personas a
incorporado los valores básicos de la célula a sus vidas. De lo contrario cuando las personas abran sus
hogares se darán cuenta de que les faltan los elementos necesarios para que estas sean efectivas, esto traerá
desánimo y puede entorpecer el curso de implementación de células.
• Intentar la transición de la congregación entera: Intentar llevar a un grupo grande a cambiar sus
valores es algo que ni siquiera Jesús intentó. El ejemplo de Jesús debiera bastarnos para comprender que
debemos iniciar la transición formando una célula y verificando “en carne propia” que las células son una
herramienta adecuada y efectiva. Si no podemos transmitir la idea a un grupo pequeño ¿Cómo lo lograremos
con un grupo grande? Comencemos exactamente en el punto donde Jesús lo hizo. Esto nos dara la
experiencia y la confianza para dar pasos mayores, aprendamos del curso de lideres cristianos .
